Home
1 vài câu hỏi tâm lí quản lý khác
Đến từ : 
Tường nhà
Bài viết
Kết bạn
Tài sản
CÂU HỎI ÔN TẬP PHẦN TÂM LÝ HỌC QUẢN LÝ.
----------$-----------
Câu1. Tâm lý học quản lý là gì. Phân tích đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý.
Câu 2. Hoạt động quản lý là gì? Phân tích các tính chất, cấu trúc của hoạt động quản lý .
Câu 3: Phân tích những đặc điểm tâm lý trong hoạt động của người lãnh đạo.
Câu 4. Động cơ hoạt động là gì? Phân tích các phương pháp đánh giá động cơ hoạt động của con người .
Câu 5. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý công chức và nêu lên sự khác biệt tâm lý công chức so với các đối tượng khác.
Câu 6. Phân tích các đặc điểm tâm lý công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Câu 7. Phân tích những đặc điểm tâm lý của các tổ chức cơ quan nhà nước.
Câu 8. Phân tích những khía cạnh tâm lý trong công tác cán bộ. Các biện pháp tâm lý nhằm góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tổ chức cán bộ.
Câu 9. Năng lực tổ chức là gì? Phân tích cấu trúc của năng lực tổ chức của người lãnh đạo. Nêu những biểu hiện của năng lực tổ chức.
Câu 10. Uy tín là gì. Phân tích những yếu tố hợp thành uy tín của người lãnh đạo và quản lý và các biểu hiện của uy tín thực chất. Con đường gây dựng, củng cố và nâng cao uy tín của người lãnh đạo quản lý ở nước ta hiện nay.
Câu 11. Phong cách lãnh đạo là gì. Nêu các loại phong cách lãnh đạo, vấn đề lựa chọn và xây dựng phong cách lãnh đạo mới.
Câu 12.Phân tích những hiện tượng tâm lý xã hội trong tập thể. Nghiên cứu những vấn đề này có ý nghĩa như thế nào đối với người làm công tác lãnh đạo quản lý.
Câu 13.Giao tiếp là gì? tại sao hoạt động quản lý được tiến hành chủ ýu thông qua giao tiếp.
Câu 14. Trình bày nhận thức về xung đột tâm lý trong tập thể và các nghuyên tắc, phương pháp giải quyết xung đột, cho ví dụ hoạ một loại xung đột trong cơ quan HCNN và đề xuất cách giải quyết.
Câu 15. Phân tích đặc điểm hoạt động của những người lãnh đạo, nhà quản lý. Cho ví dụ minh hoạ.
Câu 16. Tâm ly công chức trong bộ máy hành chính chịu ảnh hưởng của những yếu tố nào? Nghiên cứu những vấn đề này có nghĩa như thế nào đối với người làm công tác lãnh đạo quản lý
----------$-----------
Câu1. Tâm lý học quản lý là gì. Phân tích đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý.
Câu 2. Hoạt động quản lý là gì? Phân tích các tính chất, cấu trúc của hoạt động quản lý .
Câu 3: Phân tích những đặc điểm tâm lý trong hoạt động của người lãnh đạo.
Câu 4. Động cơ hoạt động là gì? Phân tích các phương pháp đánh giá động cơ hoạt động của con người .
Câu 5. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý công chức và nêu lên sự khác biệt tâm lý công chức so với các đối tượng khác.
Câu 6. Phân tích các đặc điểm tâm lý công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Câu 7. Phân tích những đặc điểm tâm lý của các tổ chức cơ quan nhà nước.
Câu 8. Phân tích những khía cạnh tâm lý trong công tác cán bộ. Các biện pháp tâm lý nhằm góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tổ chức cán bộ.
Câu 9. Năng lực tổ chức là gì? Phân tích cấu trúc của năng lực tổ chức của người lãnh đạo. Nêu những biểu hiện của năng lực tổ chức.
Câu 10. Uy tín là gì. Phân tích những yếu tố hợp thành uy tín của người lãnh đạo và quản lý và các biểu hiện của uy tín thực chất. Con đường gây dựng, củng cố và nâng cao uy tín của người lãnh đạo quản lý ở nước ta hiện nay.
Câu 11. Phong cách lãnh đạo là gì. Nêu các loại phong cách lãnh đạo, vấn đề lựa chọn và xây dựng phong cách lãnh đạo mới.
Câu 12.Phân tích những hiện tượng tâm lý xã hội trong tập thể. Nghiên cứu những vấn đề này có ý nghĩa như thế nào đối với người làm công tác lãnh đạo quản lý.
Câu 13.Giao tiếp là gì? tại sao hoạt động quản lý được tiến hành chủ ýu thông qua giao tiếp.
Câu 14. Trình bày nhận thức về xung đột tâm lý trong tập thể và các nghuyên tắc, phương pháp giải quyết xung đột, cho ví dụ hoạ một loại xung đột trong cơ quan HCNN và đề xuất cách giải quyết.
Câu 15. Phân tích đặc điểm hoạt động của những người lãnh đạo, nhà quản lý. Cho ví dụ minh hoạ.
Câu 16. Tâm ly công chức trong bộ máy hành chính chịu ảnh hưởng của những yếu tố nào? Nghiên cứu những vấn đề này có nghĩa như thế nào đối với người làm công tác lãnh đạo quản lý
